代表からのメッセージ

手結ステーション『テイステーション』は訪問介護事業、居宅介護サービスを中心に2017年9月にスタートしました。

訪問介護に限らず福祉全体をサポートできる体制を目指し介護保険事業、障害福祉事業を展開しております。

高齢化問題だけでなく障害福祉の問題も社会全体として取組んで行くことが必要だと我々は考えております。

その福祉社会全体の問題に私たちも参加させていただき少しでもお役に立てれるよう外部研修や社内研修に力をいれており日々向上出来るよう取組んでいる次第です

ご利用者様が住みなれた環境そして自立した生活を送る為のサポートに取組んでまいります。

また時代と共に働く概念も変化しています。

私もスタッフと同じようにシフトに合わせてサービスを行っておりスタッフと同じように動くことでいち早く問題点を察知し改善に努めております。

手結ステーションは組織に目を向けICTを活用し労働環境の改善、個々のライフスタイルに合わせた働き方が出来るようサポートします。

事業運営代表 森永貴之

サービス管理責任者 森永貴之
・訪問介護事業所  東京都認定号:1371111723
・障がい福祉サービス事業所  東京都認定号:1311102857
・障がい自立支援援助  東京都事業者番号1310501034
・千代田区・文京区・新宿区 第1号訪問事業 事業者指定番号 13A0500150
・テイステーション  居宅介護支援事業所 事業所番号1370101543
・特定相談支援事業所 東京都事業者番号:1330100684

事業内容

  • 居宅介護支援事業所

    居宅介護支援事業所

    担当のケアマネジャーが、被介護者からの相談や要望に応じて目標を設定し、達成に向けて利用すべき介護サービスの内容などを記載したケアプラン「介護サービスの利用計画書」を作成し、それに沿って適切な介護サービスの提供者・事業者との調整を行います。

  • 訪問介護・総合事業

    訪問介護・総合事業

    訪問介護とは、訪問介護員(ホームヘルパー)などが利用者の自宅を直接訪問して、入浴、排せつ、食事等の介助などの「身体介護)や調理、洗濯、掃除等の家事といった「生活援助)を行うサービスです。要支援・要介護の高齢者が自立した在宅生活を送るために生活をサポートします。

  • 特定相談支援事業所

    特定相談支援事業所

    障害福祉サービスの利用申請に当たり、サービス等利用計画についての相談などの支援を行うとともに、サービス事業者等の関係機関との連絡調整などの支援を行い継続サービス利用支援は、支給決定期間内の一定期間ごとに、サービス等利用計画が適切かどうかモニタリングを行い、「サービス等利用計画」の見直し等の支援をします。

障がい福祉サービス

■居宅支援
居宅において、入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事並びに生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助を行います。

■重度訪問介護
重度の肢体不自由者又は重度の知的障害若しくは精神障害により行動上著しい困難を有する障害者であって常時介護を要するものにつき、居宅において入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事並びに生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助並びに外出時における移動中の介護を総合的に行うとともに、病院等に入院又は入所している障害者に対して意思疎通の支援その他の支援を行います。

■同行援護サービス
視覚障害により、移動に著しい困難を有する障害者等につき、外出時において、当該障害者等に同行し、移動に必要な情報を提供するとともに、移動の援護その他の当該障害者等が外出する際の必要な援助を行います。

大切にしている価値観

  • 職員を大切にする

    職員を大切にする

    弊社にとってもっとも大切な資産は人財であり一人ひとりの成長が会社及びサービスに向上に不可欠だと考えております。よいサービスを提供する為にはストレスがなく働きやすい職場環境を整えることが大切です。

    私たちはサービスを提供するお客様と同じようにスタッフや仲間を大切にします。

  • それぞれの生活スタイルに合う働き方

    個人の生活スタイルに合う働き方

    多種多様な生活スタイルに合わせて柔軟に出勤日数、勤務時間を調整します。

    「である!」「でなきゃいけない!」などの既成概念にとらわれず柔軟に対応し、スタッフがストレスなく働ける職場環境づくりを目指します。

チームワークの中の個人主義

チームワークの中の個人主義

会社、チームという組織の中でも、職員個人の価値観を大事にしています。
システムを取入れ正社員でも直行直帰できる環境や自宅で事務業務が出来る体制を整えています。

趣味や習い事を中心に仕事をしている方、ご両親の介護があり動ける時間か決まっている方、小さなお子様がいて家事や送り迎え等の時間があり出勤時間に制約がある方、訪問介護員は訪問介護業務のみの職員もいますが訪問介護業務のみの働き方ではなく希望や働くスタイルに合わせて事務や書類作成等の仕事も分担しております。

また通常の正社員契約のみでなく出勤時間や退社時間を調整できる正社員の時短契約での働き方も選択できます。
職員皆が得意不得意とするところ、ライフスタイルの環境は十人十色です業務の割振りは皆違います。全体をマネジメントするのではなく個人一人ひとりのマネジメントを行う事に注力しています。

私が手結ステーションを選んだ理由

スタッフ Tさん

Q1現在の仕事内容を教えてください。
訪問介護ヘルパー

Q2仕事の1番のやりがいは何ですか
月並ですが、やはり利用者さんからが喜んでくれること。

Q3 自分自身が成長できていると感じるのはどんな時ですか
利用者さんやヘルパーさんからの問いに的確なアドバイスが出来るようになってきた時

Q4 今後のご自身のビジョンを教えてください
もちろん今よりもレベルの高い資格を取得し、業務に活かせて収入アップしていく。


スタッフ Nさん

Q1現在の仕事内容を教えてください。
訪問ヘルパー、各業種の連絡調整、請求実績の入力。

Q2仕事の1番のやりがいは何ですか
利用者に合ったサービスを提案・提供できた時。
スタッフに負担のないようサービスを提供できるよう組み立てること。

Q3 自分自身が成長できていると感じるのはどんな時ですか
地域での会議などに参加している時。
様々な職種間で意見交流ができ福祉に関する視野が広がること。

Q4 今後のご自身のビジョンを教えてください
福祉の分野で今自分がしていることはまだ一部分になる為、もっと幅を広げられるようスキルアップしていければと思います。


スタッフ Kさん

Q1現在の仕事内容を教えてください。
訪問サービス業務、サービスに伴う事務作業、利用者様の契約、サービス時間調整やアセスメント、モニタリング業務、サービスについての問い合わせや引き継ぎ、伝達業務など

Q2仕事の1番のやりがいは何ですか
利用者様がご自宅で安心して快適に過ごせる環境を提供できること

Q3 自分自身が成長できていると感じるのはどんな時ですか
ヘルパーさんや利用者様がサービスで困っている案件を解決できることが増えてきたこと。

Q4 今後のご自身のビジョンを教えてください
仕事では、今までは高齢者の方をメインにサービス提供などを行なってきたが、生活に困窮している方々にも目を向けて、その方たちが社会から取り残されないようにより良い自立した生活が目指せるように、一緒に考えていけるような役割も果たしていければいいな、と思う。
あとは仕事だけでなく、好きなアーティストのライブに出かけたり、家族と旅行へ出かけたりする事など、自分のリフレッシュできる時間をこれからも続けられて、また仕事に打ち込めたらと思う。


スタッフ Sさん

Q1現在の仕事内容を教えてください。
訪問介護員。
職員の研修資料の作成。

Q2仕事の1番のやりがいは何ですか
利用者さんと関わって、生活のお手伝いができるところ。
職員の目標に合った内容、知りたいと思った内容の資料を作成し、サービスに役立てたりするところ。

Q3 自分自身が成長できていると感じるのはどんな時ですか
今までの経験や得た知識から、状況を把握したり、どんな事が必要なのか、どんな事がこれから起こりうるのかなどを判断したりということか、感覚的にわかったり、そこからまた客観的な視点で考えたり、使い分けてできるようになってきた時。

Q4 今後のご自身のビジョンを教えてください
仕事は自分の人生を豊かに楽しくする手段の1つという認識を忘れず、軽やかにやりたい事にどんどんチャレンジしていきたい。
いずれはハワイにフラ留学したい。
あわよくば、ハワイで暮らしたい。


スタッフの希望に合わせたスケジュール

スタッフの希望に合わせたスケジュール

手結ステーションの制度

キャリアアップ段位制度

当事業所では利用者様により良いサービスをできるよう、 スタッフのレベルアップの強化するためにキャリアアップ段位制度を導入しております。


■手結ステーションの有資格者
介護福祉士 13名
介護支援専門員(ケアマネジャー) 2名
相談支援専門員 4名
アセッサー 4名
保育士 1名
同行援護従事者:一般過程2名 応用2名
初任者研修(旧ヘルパー2級)4名

福利厚生

福利厚生

弊社では教育・資格取得のあっせんやご家族やライフステージにあわせてサポート体制を整えています。

  • 育児制度等の支援(相談窓口随時)
  • 出産お祝い金
  • 結婚祝い金
  • 資格取得費サポート
  • 研修費サポート
  • 妊活(不妊治療)サポート制度
  • 産前産後育児復帰支援制度

よくある質問

介護・福祉関係の資格がありませんが、働くことが出来ますか?
訪問介護の現場では原則としてヘルパー2級以上、初任者研修修了者以上が必要となります。無資格の場合は、資格取得研修も行っておりますのでご相談ください。


平均年齢はどのくらいですか?
現在29.5歳。22~70歳オーバーの方まで明るく元気に活躍しています。


入社後の人事評価はどうなっていますか?
毎年4月と10月に、入社半年以上が経過した人を対象として、人事評価を行っています。ここでは主に上司との個別面談を通じて、これまでの振り返りと今後達成したいことについての確認を行います。昇格・昇給などもこのタイミングで相談することになります。


ノルマや歩合はありますか?
ノルマはありませんが、達成給という形で売上金額、内容によっての評価はさせて頂いております。


社内の雰囲気はどのような感じですか?
とにかく明るいです。のりがよく遊び好きの熱い社員が集まっています。


未経験ですが大丈夫でしょうか?
当社社員の殆どが未経験からのスタートです。誰でも始めは未経験です、ゆっくり頑張りましょう


応募から採用までの流れを教えてください。
履歴書を送付またはメールにてご応募下さい。考査の上ご連絡させていただきます。 当社の面接は複数回行う場合があります。 また社員との談話により社内の雰囲気を理解していただいております。

募集要項

雇用形態 契約社員 当初1年契約(条件は正社員と同じ)
6か月後正社員登用あり(現在まで全員正社員に)
応募資格 介護福祉士、または旧ヘルパー2級以上
勤務地 千代田区飯田橋 もしくは 新宿区神楽坂
給与 20万円~35万円 経験による。
休日・休暇 完全週休2日(シフト制)、年次有給休暇、特別休暇
待遇 給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
通勤交通費支給、社会保険完備、退職金制度、超過勤務手当
介護福祉士資格手当、各種手当 電動自転車貸与
半年に一度、稼働実績に応じて賞与あり。
仕事内容 介護及び支援が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。
サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。

介護・支援のスキルがまだまだ、といった経験の少ない方でもご利用者や家族とのコミュニケーションによってそれを補い、お客様に高い満足感を提供できるやりがいのあるお仕事です。
もちろん技術面に関しても、先輩社員が同行訪問及び事務所内での研修を行い、無理なくサービス提供を行えるように指導いたします。

経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。
昨年度実績 一般年収平均 320万~480万(通勤交通費除く)平均390万 9名
時短年収平均 290万~330万(通勤交通費除く)平均300万 2名
男女統一賃金 スタッフ構成 男性5名女性6名

会社概要

事業所名 手結ステーション
管理責任者 森永貴之
設立年月 2017年9月
所在地 東京都千代田区飯田橋1-9-6-802

"自分らしく"働ける場所

私たちは、組織の中にいても、それぞれの個性や生活スタイルを尊重し、みんなが「自分らしく」いられるような職場を提供します。

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